直接 間接 人員

製造業でよく使われる直接人員間接人員は英語で何といいますか 両ワードの日本語の意味は下記になります 直接人員生産活動を直接行っている社員 間接人員生産活動をフォローする社員. 営業 5名准直接人員 足で稼ぐというよりは取引先の見積回答をメインとしております 業務 17名内パート6名間接人員です 社内社外依頼の機械加工品及び製造装置の受発注をしております.


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2013-09-10 制造业直接员工与间接员工比例多少为佳 2012-09-06 制造企业里直接人员和间接人员的定义 2013-11-19 怎么计算人力成本.

. 考え方1最もシンプル 労務費に含まれる人は直接人員 販管費の給与手当に含まれる人は間接人員 考え方 2意味つけ 製品に付加価値をつける作業をやっている人 それ以外は間接者なので管理者は間接者 考え方 3客観的な根拠より 厚生労働省賃金構造基本. 直接人員 間接人員 男 女 男 女 台灣 67 826 245 426 979 285 438 297 中國大陸 39104 2406 18762 1471 1577 289 786 247 泰國 191 578 897 516 29 184 17 088 越南 435 1167 163 842 15 392 17 299 其他 28 157 33 191 47 096 24 136 全球合計 39825 2313 20100 1303 2647 276. 間接人員とは一般的に企業の売上に直結する直接部門を支援したり事業運営を円滑にしたりする役割を担っています 企業の売上に間接的に影響を与える業務を行う部門である設計や人事総務経理法務品質管理カスタマーサポートなどがそれ.

Direct Labor 直接生產人員 DL泛指從事生產製造相關工作的員工而且是可以直接生產出產品的員工一般來說生產線上的作業員都算此類. 例如將直接部門與間接部門的比例定為85對15在這一前提下或採取將間接部門人員配置減少10人或採取將管理費減少10等做法 將間接部門的功能多樣化向準直接部門的方向轉變變成能夠創造直接利潤的體制這是實現間接部門效率化的重要. 工业工厂制造业间接人员与直接人员比例等问题 100 1工业工厂制造业间接人员与直接人员比例一般是多少 2从人力资源学角度讲如何制定并控制该比例.


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